Türkiye’de Yazılım Sektöründe Unvanlar ve Ortalama Maaşlar

Son zamanlarda en çok merak edilen ve en hızlı gelişen sektörlerden biri olan yazılım sektörü, 18-25 yaş arası gençler arasında da en çok ilgi gören meslek gruplarından da biri. Yazılım ana çatısı altında, Developer (Geliştirici) başta olmak üzere, ekip içi veya kurumsal yapı içerisinde diğer unvanlarda aynı şekilde merak edilen noktalardan biri.

Düzey, tecrübe ve kullanılan teknoloji bilgisi gibi 3 ana statüde, yazılım sektöründe bir geliştiricinin unvanı belirlenebiliyor. Peki, tüm sektör içerisinde ne tür unvanlar var ve ortalama ne kadar maaş alıyorlar?

Gelin, beraber göz atalım.

Türkiye’de Yazılım Sektörü

Türkiye’de yazılım sektörü, son yıllarda dijitalleşme ve teknoloji yatırımlarının artmasıyla hızla büyüyen bir alan haline gelmiştir. Ülke genelinde yerel ve uluslararası şirketlerin yatırımları, teknoloji odaklı start-up ekosisteminin gelişimi ve genç nüfusun teknolojiye olan ilgisi bu büyümeyi desteklemektedir. Bununla birlikte, yazılım sektöründe farklı unvanlar ve bu unvanlara bağlı maaş farklılıkları dikkat çekmektedir. Bu alanda araştırma yapanlar, Türkiye’de yazılım sektöründeki unvanları, ortalama maaşları ve maaşları etkileyen faktörleri incelemektedir. O yüzden mesleki kariyer ve yurtiçi-yurtdışı imkanlar söz konusu olduğunda en çok araştırılan konulardan biri olan bu konuda, bizlerinde sizler için paylaşacak bir şeyleri var.

Yazılım Sektöründeki Ana Unvanlar

Yazılım sektöründe unvanlar, genellikle çalışanın deneyim seviyesine, sorumluluklarına ve teknik bilgi birikimine göre sınıflandırılır. Aşağıda, sektörde yaygın olarak kullanılan unvanlar ve bu unvanların görev tanımları yer almaktadır.

Giriş Seviyesi Unvanlar

• Stajyer Yazılım Geliştirici (Intern Software Developer)

Genellikle üniversite öğrencileri ya da yeni mezunlar için başlangıç seviyesidir. Şirketler, stajyerlerden temel görevleri yerine getirmelerini ve deneyim kazanmalarını bekler.

• Junior Yazılım Geliştirici

Yazılım geliştirme alanında 1-2 yıl deneyime sahip çalışanlardır. Kod yazımı, hata ayıklama ve ekip içinde basit projelerde yer alma gibi görevlerde bulunurlar.

Orta Seviye Unvanlar

• Yazılım Geliştirici (Software Developer)

Çoğunlukla 2-5 yıl deneyime sahip olan bu çalışanlar, projelerin önemli bir kısmında aktif rol oynar ve bağımsız çalışabilir.

• Yazılım Mühendisi (Software Engineer)

Daha geniş bir teknik bilgi birikimine sahip orta seviyedeki çalışanlar, genellikle sistemlerin tasarım ve geliştirme aşamalarında görev alırlar.

• Web Geliştirici (Frontend, Backend, Full-Stack Developer)

Özel uzmanlık alanına göre ön yüz (frontend), arka yüz (backend) ya da her iki alanda (full-stack) geliştirme yaparlar.

Üst Seviye Unvanlar

• Senior Yazılım Geliştirici:

En az 5-7 yıl deneyime sahip çalışanlardır. Kapsamlı teknik bilgiye sahip olduklarından, ekip liderliği ve karmaşık projelerde sorumluluk alırlar.

• Teknik Lider (Tech Lead)

Projelerin teknik yönlerinden sorumlu olan liderlerdir. Ekip koordinasyonu ve teknik kararlar alırlar.

• Yazılım Mimarı (Software Architect)

Sistemlerin genel mimarisini tasarlayan ve projelerin teknik altyapısını oluşturan uzmanlardır.

Yönetici Pozisyonları

• Proje Yöneticisi (Project Manager)

Yazılım projelerinin zaman, maliyet ve kalite kriterlerini yönetir.

• CTO (Chief Technology Officer)

Şirketin teknoloji stratejisini belirleyen ve uygulayan üst düzey yöneticidir.

• CIO (Chief Information Officer)

Şirketin bilgi teknolojileri altyapısını yöneten üst düzey yöneticidir.

Yazılım Sektöründe Ortalama Maaşlar

Türkiye’de yazılım sektöründeki maaşlar, unvan, deneyim seviyesi, lokasyon ve çalışılan sektöre göre değişiklik göstermektedir. Aşağıda ortalama maaş aralıkları verilmiştir. Böylesine önemli ve hassas bir konuda, seviye aralıkları kullanmak daha mantıklı olacaktır diye düşündük.

Junior Seviyesi

• Junior Yazılım Geliştirici: 20.000 TL – 35.000 TL

Mid-Level (Orta Seviyedeki) Pozisyonlar

• Yazılım Geliştirici: 35.000 TL – 55.000 TL
• Yazılım Mühendisi: 40.000 TL – 60.000 TL
• Web Geliştirici (Frontend/Backend): 30.000 TL – 50.000 TL

Senior ve Üstü Pozisyonlar

• Senior Yazılım Geliştirici: 60.000 TL – 90.000 TL
• Teknik Lider: 80.000 TL – 120.000 TL
• Yazılım Mimarı: 100.000 TL – 150.000 TL

Yönetici Pozisyonları

• Proje Yöneticisi: 50.000 TL – 90.000 TL
• CTO/CIO: 150.000 TL – 250.000 TL ve üzeri

Yazılım Sektöründe Maaşları Etkileyen Faktörler

Maaşlar birçok faktörden etkilenmektedir. Bu faktörlerden bahsetmeden önce, maddeler arasında da yer alan sertifikalara ekstra bir parantez açmakta fayda var. Zira, yurtiçi-yurtdışı birçok online veya yerinde eğitim veren eğitim kurumları veya teknoloji merkezleri sayesinde, Dünya’nın her yerinde eşit geçerliliği olan sertifikaları almak mümkün. Dünya’nın en büyük teknoloji şirketlerinden biri olan Google’ın özellikle AdWords danışmanlık sertifikaları, tek bir kurum tarafından sınav sonrası verilen ve Dünya’nın her yerinde eşit geçerlilikte olan örneklerden en bilinenidir.
Neyse, şimdi sıra genel faktörlerde.
Bu faktörlerin başlıcaları şunlardır:

• Deneyim Seviyesi: Deneyim arttıkça maaşlar da artar. Junior seviyesinden senior seviyesine geçişte maaşlarda önemli bir sıçrama görülür.
• Eğitim Durumu ve Sertifikalar: Bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği gibi bölümlerden mezun olmak avantaj sağlarken, AWS, Azure gibi sertifikalar maaşı olumlu yönde etkiler.
• Şirket Büyüklüğü: Uluslararası şirketler ve büyük ölçekli firmalar, genellikle daha yüksek maaşlar sunar.
• Lokasyon: İstanbul, Ankara ve İzmir gibi büyük şehirlerde maaşlar daha yüksektir.
• Teknik Yetkinlikler: Talep gören programlama dillerini bilmek (ör. Python, Java, Go) ve DevOps gibi özel alanlarda uzmanlaşmak maaşı artırabilir.

Türkiye ve Dünya Kıyaslaması

• Türkiye: Türkiye’de yazılım maaşları, Avrupa ve ABD gibi ülkelere kıyasla daha düşüktür. Ancak, yaşam maliyetinin daha düşük olması nedeniyle yazılım uzmanlarının alım gücü belirli bir seviyede korunmaktadır.
• Uzaktan Çalışma: Uzaktan çalışmanın yaygınlaşmasıyla birlikte, Türkiye’deki yazılımcılar yurt dışı şirketlerinde çalışarak döviz bazlı maaşlar elde edebilmektedir.

Gelecek Tahminleri

• Maaş Artışı: Türkiye’de yazılım sektöründe maaşların artmaya devam etmesi beklenmektedir. Özellikle nitelikli çalışanların sayısının sınırlı olması, maaşlara olumlu yansıyacaktır.
• Popülerleşen Unvanlar: Veri bilimi uzmanı (Data Scientist), yapay zekâ mühendisi (AI Engineer) ve siber güvenlik uzmanı gibi alanlarda yeni pozisyonlar popülerleşmektedir.

Türkiye’de yazılım sektörü, gelişen teknoloji ve artan talep nedeniyle cazip bir kariyer alanıdır. Unvanlara ve deneyim seviyelerine göre maaşlar farklılık gösterirken, sektördeki büyüme potansiyeli maaşların artmasını desteklemektedir. Eğitim ve teknik becerilerin geliştirilmesi, sektördeki fırsatlardan daha iyi yararlanmayı sağlayacaktır. Yazılım sektöründe kariyer hedefleyen bireyler için doğru becerilere ve güncel bilgiye sahip olmak büyük önem taşımaktadır.